Street Fighter Bergerak – Empat Pemogokan Pertama untuk Mengakhiri Lawan Cepat dan Mengapa Anda Harus Menggunakannya

[ad_1]

Ini adalah artikel tentang Pertahanan Diri Berbasis Realitas dan kelangsungan hidup. Sebelum saya bahkan bisa masuk dalam deskripsi pemogokan pertama terbaik, saya merasa bahwa saya perlu meletakkan sedikit kerja lapangan dengan menjelaskan beberapa prinsip utama RBSF:

Prinsip RBSF # 1 – Anda Harus Menjadi Target-Centered dan Bukan Teknik-Terpusat – Apa artinya ini adalah bahwa Anda tidak boleh peduli sama sekali tentang mencari cantik atau membuat eksekusi sempurna dari beberapa seni bela diri eksotis (seperti tendangan kembali terbang berputar ke wajah atau sesuatu yang lain yang konyol seperti itu) tetapi, Anda harus fokus pada target terbaik atau tempat untuk memukul yang akan menyebabkan kerusakan maksimum dengan paling sedikit keterampilan yang diperlukan untuk eksekusi.

Prinsip RBSF # 2 – Mainkan Timid, Lalu Serang Pertama, Cepat dan Marah Non-Stop Sampai Ancaman Ternetralisasi – Cara ini adalah sedikit perang psikologis dalam kombinasi dengan tindak lanjut fisik. Anda bertujuan untuk menyerang ketika lawan terganggu atau tidak siap.

Dengan dua prinsip dasar RBSF ini, saya sekarang dapat membahas masalah yang akan diuraikan di sini:

4 Pemogokan Pertama Terbaik Untuk Mengakhiri Cepat Lawan

Strike Pertama Terbaik # 1 – Lempar Minuman Apapun ke Wajah Penyerang Anda – Yang ini adalah favorit Norm, salah satu guru RBSF saya. Jika Anda berada di sebuah klub, pesta restoran atau tempat di mana Anda bisa minum sesuatu, ini dapat digunakan sangat efektif sebagai pemogokan pertama ke kebingungan tindak lanjut pukulan. Minuman apa pun akan – bahkan air. Jika kopi panas, jauh lebih baik. Tekniknya adalah untuk memperluas lengan Anda sepenuhnya jika mungkin ke wajah, di tengah kalimat saat Anda berbicara dengan agresor. Hindari lemparan overhanded berombak pendek atau Anda mungkin melewatkan memukul mata dengan minuman Anda.

Best First Strike # 2 – Jari Jab Ke Mata – Anda merusak penglihatan dengan jari yang menusuk mata menggunakan telapak terbuka. Jari-jari Anda harus sedikit melengkung dan menyebar. Melakukannya dengan cara ini akan mengurangi kemungkinan melukai jari-jari Anda.

Strike Pertama Terbaik # 3 – Pukulan Atau "Karate Chop" The ThroatJika Anda memukul, atau "karate chop" dengan sisi tangan Anda, pertarungan cukup banyak berakhir – karena pada saat itu ia tidak berpikir untuk melawan Anda lagi, ia hanya batuk, tersedak dan panik ketika Anda melihatnya berpikir dengan mata terbuka lebar dalam keadaan semi-shock, "Tidak bisa bernafas! Aku tidak bisa bernafas! Aku harus bernafas!"

Best First Strike # 4 – Spit Ke The Attackers Face – Anda dapat melakukannya hanya dengan menggunakan air liur "polos-ole" Anda, atau bahkan lebih efektif jika Anda mengunyah sesuatu seperti apel, dan tiba-tiba saja meludahkan bubur di wajahnya. Dia akan secara refleks mengangkat kedua tangannya untuk menutupi wajahnya. Segala sesuatu di bawah leher sekarang terbuka lebar untuk "touchdown". Pada titik ini, Anda dapat memulai dengan menendang paha bagian dalam tepat di atas lutut atau hanya mencari nugget emas! (Anda tahu di mana saya bicarakan – perhiasan keluarga!)

[ad_2]

Top 5 Gerak Dribbling Terbaik dan Paling Efektif (Sepak Bola)

[ad_1]

Ini adalah panduan untuk Gerakan Top 5 Sepak Bola Dribbling Terbaik dan Paling Efektif (Sepak Bola).

Menggiring bola adalah salah satu keterampilan paling penting untuk dimiliki sebagai pemain Sepakbola. Namun, jika Anda tidak bisa melewati pembela, dribel akan relatif tidak berguna. Jika Anda ingin menjadi seorang dribbler yang efektif, Anda harus belajar bagaimana cara melewati pembela menggunakan kemampuan dribbling kreatif Anda.

Berikut adalah daftar 5 Gerak Dribbling Sepak Bola (Sepak Bola) terbaik dan paling efektif:

Harap dicatat, semua langkah ini harus diselesaikan dengan percepatan cepat setelah selesai, jika tidak, bek tidak akan kesulitan mengejar Anda.

1) Berguling

The roll over adalah gerakan menggiring bola sangat dasar, namun sangat efektif. Anda menggiring bola ke arah lawan, begitu dia membuat sepak terjang bola Anda dengan cepat "menggulingkan bola" dengan bagian bawah kaki kanan atau kiri, ke sisi berlawanan dari tubuh Anda, meninggalkan lawan Anda menerjang untuk menghirup udara tipis.

2) Step Over (Scissor)

Langkah di atas mungkin adalah salah satu gerakan Sepak Bola yang paling umum karena sangat efektif (bila dilakukan dengan benar). Sambil menggiring bola ke arah lawan, Anda "melangkahi bola" (membuat gerakan melingkar di sekitar bola) dengan kaki kanan atau kiri Anda, Anda kemudian mengambil sentuhan dengan kaki Anda yang lain di arah yang berlawanan, dan mempercepat menjauh dari bek.

3) Pirouette (Maradona)

Setelah lawan menyerang bola, Anda akan meraih bola dan menariknya kembali dengan bagian bawah sepatu kiri atau kanan, Anda kemudian akan melanjutkan untuk mengubah tubuh Anda 90 derajat dan menarik kembali lagi untuk kedua kalinya, dengan kakimu yang berlawanan. Anda ingin melihat video Zinedine Zidane atau Maradona untuk demonstrasi gerakan Sepakbola ini. Selama karir sepakbola mereka, mereka membuat ini bergerak sendiri.

4) Masuk dan Keluar

The In and Out adalah gerakan Sepak Bola sederhana, tetapi sangat efektif bila dilakukan dengan kecepatan. Seperti yang disarankan Anda terlebih dahulu mengambil sentuhan kecil ke bagian dalam tubuh Anda dengan bagian dalam sepatu kiri atau kanan Anda. Setelah lawan membuat makan siang, Anda dengan cepat mengambil sentuhan dari tubuh Anda dengan bagian luar sepatu yang sama, dan mempercepat ke ruang terbuka.

5) Nut Meg (Panna)

Buah pala meskipun langkah yang berisiko, bisa sangat efektif untuk mengeluarkan Anda dari masalah (Anda juga akan membiarkan lawan Anda dipermalukan). Ketika dihadapkan oleh lawan, situasi bisa muncul di mana kakinya relatif lebar. Pada titik ini Anda dapat melanjutkan untuk mengoper bola di antara kaki bek dan cepat mempercepat untuk memenuhi bola di sisi lain.

[ad_2]

'Bukan Daun Bergerak Tanpa Kehendak Saya' – Demikian Kata Tuhan dan Itu Termasuk Kasih

[ad_1]

Saya bertanya-tanya tentang begitu banyak kejadian dalam hidup saya. Saya menganggap diri saya beruntung karena hidup saya penuh dengan berbagai pengalaman selama bertahun-tahun. Saya telah diserang oleh banyak pemikiran tetapi secara keseluruhan saya telah sampai pada kesimpulan, bahwa kata-kata Tuhan "Bukan daun yang bergerak tanpa kehendak saya" adalah prinsip Kardinal kehidupan.

Setelah meninggalkan Angkatan Udara, saya adalah salah satu dari beberapa orang yang beruntung yang diwawancarai oleh AH Tobaccowala seorang doyen dari komunitas Parsi dan rekan dekat JRD Tata sebelumnya. Wawancara ini adalah untuk Proyek Kesehatan Masyarakat di bawah naungan Organisasi Kesehatan Dunia dan terletak di distrik Palghar di Maharashtra. Saya ditunjuk sebagai direktur proyek. Itu adalah penunjukan yang sangat senior yang membuat saya bertanggung jawab melalui markas India yang dipimpin oleh Tobaccowala kepada WHO di Jenewa. Saya memiliki banyak ilmuwan di berbagai bidang seperti kesejahteraan suku, sanitasi air, perbaikan di bidang pertanian dan subjek terkait lainnya yang melapor kepada saya. Meskipun saya tidak memiliki kualifikasi ini atau yang sesuai, namun mewawancarai pemikiran saya adalah orang yang paling berkompeten untuk menjadi direktur proyek dari proyek kesejahteraan kesukuan ini. Sebelum saya mengambil alih, saya dipanggil ke Jenewa untuk briefing.

Awal dari pertemuan

Kisah saya benar-benar dimulai dari saat saya mendarat di Jenewa, saya ditempatkan di hotel yang bagus tetapi sangat dingin seperti bulan Desember. Saya mengadakan pertemuan dengan petinggi WHO yang memberi tahu saya tentang proyek tersebut dan memberi tahu saya bahwa mereka telah menunjuk saya ke posisi direktur pada dasarnya untuk melihat bahwa proyek itu dikelola dengan benar dan tidak ada korupsi. Sejumlah besar dana mengalir ke proyek komunitas dari WHO dan petahana sebelumnya mungkin menipu $ 200.000. Saya diberitahu bahwa mereka telah mempelajari latar belakang saya dan kepercayaan diri mereka tinggi sehingga saya tidak akan mengijinkan pengulangan tindakan mengerikan seperti itu. sangat senang bahwa pihak berwenang begitu percaya pada saya selama pertemuan saya diperkenalkan dengan dokter muda Amerika bernama Sally. Ini bukan nama sebenarnya, tetapi yang digunakan oleh saya untuk mengidentifikasi dia karena alasan sederhana bahwa tidak akan tepat bagi saya untuk menyebut orang seperti itu.

Saya melihat Sally dan melihat bahwa tingginya sekitar 5 kaki 4 inci, sangat tipis dengan kaki yang sangat indah. Di atas segalanya, dia adalah seorang dokter dan saya diberitahu bahwa dia telah bekerja di Organisasi Kesehatan Dunia selama hampir 6 tahun. Saya menduga usianya sekitar 25 tahun yang membuatnya sekitar dua dekade lebih muda dari saya, tetapi ini tidak menyurutkan antusiasme dan keinginan saya bertanya-tanya seperti apa dia sebagai wanita. Saya pernah sekali pertemuan singkat dengannya dan saya mengambil kesempatan saya.

"Sally," kataku. "Aku di sini selama 3 hari lagi. Maukah kau makan malam denganku malam ini /"

Dia berpikir sejenak dan kemudian matanya cerah dan dia berkata: "ya, tentu saja mengapa tidak?"

Jadi dadu dilemparkan. Setelah sampai di hotel saya, saya meminta manajer untuk mengatur makan malam untuk pasangan di sudut yang tenang di ruang makan.

Sali datang jam 8 malam. Dia mengenakan gaun hitam cantik dengan celah sampai ke pinggul. Ini membuatnya menguntungkan dan sekarang saya melihat wajahnya. Dia memiliki mata yang sedikit bertubuh kecil dengan dagu persegi dan saya kira dia keturunan Indian Merah banyak generasi sebelumnya. Secara keseluruhan ia menciptakan citra wanita yang sangat menarik dan ketika kami mengklik champagne, kami jadi lebih mengenal satu sama lain. Makan malam yang panjang dan berlanjut hingga larut malam, es telah pecah di antara kami dan kami sekarang hampir berteman. Aku berjabat tangan saat dia pergi dengan kata "selamat tinggal Sally, semoga kamu akan segera datang ke India".

"Ya tentu saja," jawabnya. "Aku akan datang ke India. Bahkan, aku sering datang ke sini untuk bekerja dengan orang-orang kesukuan dan kuharap kau akan ada di sana. Akan sangat menyenangkan bekerja denganmu." Dia tertawa dan aku tidak bisa menahan perasaan bahwa tawanya seperti lonceng lonceng kecil yang berdering di sebuah gereja.

The Tryst

Saya kembali ke India dan mengambil alih posisi saya sebagai direktur. Ini adalah pekerjaan yang luar biasa dan memberi saya kesempatan besar untuk belajar tentang suku dan mode dan Bea Cukai mereka. Saya benar-benar merasa bahwa saya melakukan sesuatu yang baik di dunia. Ini adalah pertama kalinya dalam hidupku bahkan setelah dua dekade di angkatan udara yang membuatku berpikir tentang pikiran seperti itu. Suatu hari saya sedang duduk di kantor saya ketika sekretaris saya datang kepada saya dan berkata, "Tuan, ada kabel dari Jenewa. Seseorang yang disebut dokter Sally akan berkunjung selama sebulan."

Telingaku diangkat dan aku memintanya untuk mengulang pesannya. Saya senang bahwa dokter Sally akan datang terlalu Palghar dan mungkin saya bisa mengundangnya untuk makan malam lagi

Pada tanggal jatuh tempo, Sally mendarat di bandara Santacruz dan dia dijemput oleh kendaraan kami dan dibawa ke Palghar. Kami memiliki rumah tamu kecil dan saya diposisikan di sana. Itu adalah tempat kecil yang terletak di hutan dengan banyak tanaman hijau di sekitar dan tentu saja itu sepenuhnya ber-AC. Saya juga telah mengatur untuk seorang koki yang bisa memasak makanan kontinental

Sally tentu saja senang bertemu denganku. Dia memukau "kapten, ini adalah kehormatan besar untuk berada di sini bersama Anda dan saya menantikan banyak interaksi untuk kesejahteraan suku"

"Ya, saya tahu itulah tujuan mengapa kita ada di sini" jawab saya.

Sally mulai bekerja, awalnya di markas besar dan kemudian dia mulai bergerak sendiri di antara suku-suku. Ada sedikit interaksi antara saya dan Sally selama satu minggu pertama, mengingat dia datang selama sebulan, saya mulai bertanya-tanya apakah dia akan kembali tanpa saya makan malam dengannya. Ini adalah pikiran mesum dalam pikiran saya tetapi ini tidak dapat dielakkan. Khususnya bagi seorang pria seperti saya yang telah melihat dunia dan istrinya telah meninggalkannya setengah lusin tahun yang lalu.

Ini adalah periode monsoon dan semua orang tahu bahwa Ghats monsoon adalah sesuatu yang harus dialami. Lebih dari 100 inci hujan turun dan torrents memerintah membuat suasana romantis dan pedesaan menjadi indah dan hijau.

Suatu hari Sally mengatakan kepada saya, "Kapten, saya harus pergi ke desa Ratham dan tidak ada kendaraan yang tersedia. Saya membawa Land Cruiser Anda?"

Saya menjawab "itu bukan masalah tapi masalahnya adalah tidak ada sopir karena hari ini pengemudi belum datang dari Andheri tetapi ada jalan keluar dan saya akan mengantarkan Anda ke desa." Ini menyenangkan Sally dan dia berkata "mengapa penundaan, jadi mari kita pergi"

Saya melompat ke kursi pengemudi Land Cruiser dan menaruh kendaraan ke gigi dan kendaraan meluncur ke depan. Sally duduk di kursi di sebelahku dan menatapku. Saya bertanya-tanya apa yang ada dalam pikirannya dan ketika kami terus maju, hujan mulai turun. Itu bukan hujan yang sederhana tetapi torrent hampir seperti hujan deras. Guntur menggelegar dan menggelegar lagi dan kilat menerjang langit. Saya punya perasaan bahwa itu akan terjadi. Saya belum pernah melihat pemogokan guntur panjang dengan ledakan seperti itu dan saya merasa bahwa Lord Krishna sedang merencanakan sesuatu.

Saya kembali bertanya-tanya apa yang bisa menjadi alasan terjadinya longsoran salju ini. Hujan sekarang meningkat dalam kecepatan dan setelah beberapa menit Sally berkata "Tuan, Anda sebaiknya berhenti karena saya ingin tahu apakah Anda dapat melihat apa pun saat jarak pandang berkurang hingga hampir nol"

"Ya," kataku, "itu ide yang bagus," ketika aku mengemudikan Land Rover berhenti di sisi jalan. Izinkan saya memberi tahu teman-teman Anda bahwa itu bukanlah jalan yang benar-benar dan pada dasarnya, itu hanya jalan kutcha melewati pegunungan. Ketika kami duduk di Land Cruiser, saya mulai bertanya-tanya tentang peristiwa aneh ini yang sedang terjadi. Aku berkata, lebih kepada diriku sendiri "" Sepertinya ini adalah tangan Tuhan sendiri "

Dia menangkap dan bertanya, "siapa Tuhan?"

Saya menjawab, "Dia adalah Dewa Krishna, yang benar-benar menjalankan alam semesta. Dia mahakuasa di mana-mana dan ada satu kutipan dalam Bhagavad Gita yang merangkum esensi kehidupan. Ia mengatakan" bukan daun yang bergerak tanpa kehendak saya "

"Apakah kamu percaya," dia bertanya

Ya, "Saya menjawab," Saya percaya dan jika kita bersama di sini dengan hujan di sekitarnya, itu hanya hasil karya Tuhan sendiri. "

Sally memandang ke luar jendela ke arah pola ritmik hujan yang jatuh di bumi. Apa yang dia pikirkan? Saya tidak tahu ketika saya mengatakan sesuatu yang ingin saya katakan berkali-kali.

"Sally, aku harus mengatakan kau adalah gadis cantik terindah yang pernah kulihat". Dia tersenyum ke arahku dan menjawab, "Aku tahu semuanya, sebenarnya, aku yakin. Aku telah melihat matamu mengikutiku dan percayalah padaku bahwa sopir itu tidak ada hari ini dan aku ingin ikut denganmu sendirian." Saya terkejut karena sekarang ditransfer bahwa kunjungan ini telah direncanakan oleh Sally, karena dia tahu pengemudi tidak ada di sana dan saya akan mengemudikan kendaraan.

Dia hanya melihat keluar jendela dan berbisik, "Kapten, aku bermimpi aneh kemarin. Seorang pria besar dan kuat membawaku dalam pelukannya dan membawaku pergi. Dia sepertinya melompati awan saat dia memegangku erat. Aku tidak bisa "Aku bernafas dan aku tidak bisa melihat wajah penculikku, tetapi sesuatu memberitahuku bahwa itu kau." Saat itulah saya merekayasa plot kecil ini hari ini, tetapi saya tidak pernah tahu langit akan hancur dan saya akan berada di posisi saya sekarang.

Kata-kata ini memukulku seperti longsoran salju dan secara impulsif aku menangkap tangannya. Dia tidak berusaha menariknya kembali saat aku membawanya ke depan ke bibirku. Saya mencium buku-buku jari, bagian dalam telapak tangan dan mengisap ibu jari dan masing-masing jari. Dia tidak berusaha menarik tangannya, lalu tiba-tiba guntur dan kilat menabrak dan cruiser bergetar seperti daun aspen.

Tidak ada kata yang diucapkan di antara kami saat kilat dan guntur menerjang langit dan hujan yang menghantam bumi. Saya telah menarik tempat duduk ke posisi berbaring dan mengambil wajahnya di tangan saya dan mencium bibirnya, hidungnya, pipinya, dagunya untuk apa yang tampak seperti keabadian.

"Sally, Sally" Aku berbisik, "kau adalah pacarku dan jika Tuhan berkehendak dan jika Tuan merasa mungkin hari ini akan memiliki beberapa kenangan, nanti. Aku tidak akan menjelaskan lebih lanjut apa yang terjadi karena itu adalah sesuatu yang sangat primordial, sesuatu yang begitu mulia, sesuatu seperti tarian Siwa saat aku menanggalkan pakaian Sally, aku membuat cinta yang ganas padanya, aku adalah orang gila kebugaran, pegolf, pendaki gunung, penunggang kuda, dan ini menahanku dengan baik karena hujan yang menghantam sekeliling dan Land Cruiser gemetar seperti daun dan dengan bunyi petir, lagi dan lagi, Sally menjadi milikku. Di belakang pikiranku, aku tidak menyesal telah merayu gadis dua dekade lebih muda dariku. Yang aku tahu saat itu adalah bahwa gadis ini adalah milikku dan tuan agung telah memberikannya padaku

Hujan berhenti tetapi kami melanjutkan perjalanan kami menuju Eden. Sungguh menyenangkan saat malam tiba dan bintang-bintang mulai berkilauan di langit saat monsun telah pergi. Di langit yang cerah tanpa hujan dan hujan, aku membawa Sally ke tanah yang lunak untuk terbang terakhir seperti pos terakhir yang terdengar seperti retret.

Kami kembali larut malam dan keesokan harinya ketika aku berada di kantor, aku menerima kabel dari kantor pusat di Jenewa memanggil Sally kembali. Aku benci untuk membiarkan dia pergi tetapi setelah ciuman perpisahan terakhir, dia pergi. Aku bertanya-tanya di perjalanan takdir ini di hutan dan pegunungan Ghats dan aku berpikir apa yang bisa menjadi hasilnya.

Tangan Tuhan

Sally segera mengundurkan diri dari pekerjaannya dan pergi ke Amerika. Dia menelepon saya sebelum pergi dan mengatakan dia akan pergi ke Amerika tetapi dia mengatakan sesuatu yang akan tetap dalam ingatan saya selamanya. Dia menulis kepada saya, "Saya peduli sesuatu yang merupakan karunia Tuhan". Saya bertanya-tanya apa maksudnya dan mencoba mengambil Sally dari pikiran saya setelah 2 bulan lagi. Shirley mengirimi saya email yang mengatakan kepada saya bahwa hadiah yang saya berikan adalah karunia Tuhan sendiri.

Dia berkata bahwa dia mempercayai Lord Krishna dan dia semakin diperkuat oleh fakta bahwa dalam bulan-bulan mendatang dia akan membawa hadiah saya ke dunia. Cerita harus berakhir di sini karena apa yang terjadi setelah itu akan terdengar seperti anti-klimaks. Saya belajar bahwa Sally sudah menikah, sebuah fakta yang tidak pernah dia ceritakan kepada saya. Dia juga tidak punya anak selama 4 tahun. Saya yakin bahwa ketika Lord Krishna mengatakan "tidak ada daun yang bergerak tanpa kehendak saya" tidak ada yang benar.

[ad_2]

Latihan dan Latihan – Gerakan Terbaik Untuk Pengembangan Perangkap Besar

[ad_1]

Jika Anda bersemangat tentang program latihan Anda dan berhasil mendapatkan latihan yang Anda butuhkan, satu kelompok otot yang tidak ingin Anda lupakan adalah otot-otot perangkap atau trapezius. Sementara banyak pria menyadari perangkap yang berkembang dengan baik dapat mengubah penampilan mereka sepenuhnya; banyak wanita menghindar dari latihan membangun perangkap.

Tetapi Anda harus ingat, perangkap tidak hanya duduk di atas leher. Otot trapezius juga akan mengalir di pusat punggung Anda dan masuk ke punggung bawah sedikit ke tingkat; sehingga mereka dapat mengubah tampilan Anda secara keseluruhan. Dengan demikian, ini adalah kelompok otot baik pria dan wanita harus fokus. Jadi latihan mana yang akan menjadi taruhan terbaik Anda untuk memperkuat kelompok otot ini? Mari kita lihat …

1. Barbell High Rows. Baris-baris Barbell yang tinggi tidak hanya bagus untuk melatih otot-otot bahu, karena mereka biasa digunakan untuk, tetapi juga untuk mengoperasikan perangkap. Triknya di sini adalah membungkuk ke depan sedikit yang akan membantu menempatkan lebih banyak tekanan pada otot trapezius, mengambil beberapa tekanan dari otot-otot delt.

Ketika melakukan hal ini, gunakan rentang gerakan yang lambat dan terkontrol dan pastikan Anda tidak mengambil bar lebih tinggi daripada sejajar dengan bahu Anda. Banyak orang membuat kesalahan ini dan itu dapat membuat beban di pundak Anda jika Anda melakukannya.

2. Perangkap Bar Deadlifts. Gaya dari deadlift ini akan lebih unggul dari deadlift standar karena genggaman Anda sedikit lebih lebar dan posisi itu memiringkan tubuh bagian atas ke dalam akan menempatkan lebih banyak tekanan pada otot trapezius itu sendiri.

Karena posisi tubuh, latihan ini juga akan memungkinkan Anda untuk memuat lebih banyak berat, sehingga menciptakan lebih banyak tekanan berlebih pada otot yang Anda targetkan.

Lakukan ini pada awal latihan Anda karena mereka adalah gerakan majemuk yang signifikan dan akan membutuhkan banyak energi untuk melakukan.

3. Baris Kabel Duduk. Baris kabel duduk adalah latihan berikutnya yang ingin Anda sertakan dalam rencana pembangunan perangkap Anda. Baris kabel duduk bermanfaat dalam mengerjakan delus belakang, lat dan perangkap lebih rendah, terutama ketika dilakukan secara perlahan dan dalam rentang gerak terkendali.

Fokus utama di sini? Remas bilah bahunya! Semakin keras Anda menyatukan bahu Anda, semakin banyak tekanan yang akan Anda alami pada otot-otot trapezius tengah.

4. Pull-Downs. Akhirnya, jangan mengabaikan nilai pull-down. Meskipun umumnya dianggap sebagai latihan membangun lat, pull-down adalah langkah yang sangat baik untuk bekerja di wilayah perangkap yang lebih rendah juga.

Jika Anda tidak memiliki akses ke mesin pull-down, Anda cukup melakukan pull-up.

Di sana Anda memiliki latihan terbaik untuk menumbuhkan otot trapezius Anda. Apakah ada yang hilang dalam rutinitas latihan Anda? Jika Anda ingin membangun sekuat mungkin, penting bagi Anda untuk fokus pada program Anda.

[ad_2]

Latihan dan Latihan – Empat Gerakan Cerdas Untuk Tubuh Lebih Cepat

[ad_1]

Ketika kebanyakan orang memukul gym, mereka memiliki tujuan seperti meningkatkan kekuatan mereka, membakar lemak, atau meningkatkan otot-otot mereka. Tapi bagaimana dengan kecepatan? Jika Anda seorang atlet atau bahkan jika Anda hanya seorang individu sehari-hari, meningkatkan kecepatan Anda harus menjadi tujuan tidak peduli apa rutinitas olahraga yang Anda lalui atau olahraga apa yang Anda mainkan.

Apa yang perlu Anda lakukan untuk menjadi lebih cepat? Jenis latihan kecepatan apa yang sebaiknya Anda lakukan? Biarkan kami memberi Anda latihan terbaik untuk digunakan jika ini adalah tujuan Anda.

1. Tekan Kaki Tempo. Tekan kaki tempo adalah latihan yang sangat baik untuk membuat kecepatan dan kekuatan di bagian bawah tubuh Anda. Apa yang akan Anda lakukan di sini adalah melakukan penekanan kaki standar biasa daripada menggunakan 3 detik untuk mengangkat, jeda 1 detik dan 3 detik untuk tempo yang lebih rendah. Anda akan menekan berat secepat yang Anda bisa, dan Anda akan menemukan ini adalah apa yang akan membuat Anda memiliki kekuatan dan kecepatan yang tinggi.

Lalu perlahan-lahan turunkan berat badan, sehingga Anda tetap mendapat kekuatan gain yang eksentrik.

2. Sprint Interval. Sprint interval adalah yang berikutnya dalam daftar hal-hal yang perlu dipertimbangkan untuk menambah rutinitas latihan Anda. Anda akan ingin memiliki pengkondisian kardiovaskular yang luar biasa secepat mungkin, dan ini akan membawa Anda ke titik itu.

Sprint interval semuanya tentang kecepatan, jadi ini adalah latihan untuk tujuan Anda. Selalu memilih interval sprint selama pelatihan cardio steady state.

3. Medicine Ball Throw. Latihan lain yang menarik untuk dimasukkan ke dalam latihan rutin Anda adalah melempar bola obat. Aduk bola obat berat ke dinding sekuat mungkin. Melakukan hal ini berguna untuk mengembangkan kecepatan tubuh bagian atas karena Anda harus mempercepat cukup cepat dengan bola untuk memindahkannya melintasi ruangan.

Lihat saja Anda tidak menggunakan bola obat yang berat sehingga tidak mungkin untuk melemparkannya ke seberang. Itu harus berat, tapi masuk akal.

4. Burpees. Akhirnya, tambahkan beberapa burpees ke latihan rutin Anda. Latihan plyometric ini akan ideal untuk membantu menstimulasi serat otot kedutan cepat di tubuh Anda, yang kemudian akan digunakan untuk membantu Anda mendorong beban yang Anda angkat, atau pola gerakan yang mungkin Anda gunakan.

Jika Anda fokus untuk menggabungkan setidaknya satu, jika tidak semua dari empat latihan ini dalam rutinitas latihan Anda, Anda akan berada di rute untuk melihat perubahan yang nyata dalam kemampuan kecepatan Anda.

[ad_2]

Membuka Kotak Pandora: 8 Tipe Kepribadian Perempuan dan Menarik Wanita

[ad_1]

Hanya ada delapan tipe kepribadian wanita. Setiap wanita dapat masuk ke dalam salah satu tipe kepribadian ini sesuai dengan apa yang mereka tertarik pada seorang pria dan bagaimana mereka akan bereaksi dalam situasi apa pun. Orang yang memahami tipe kepribadian ini dan dapat mengambil keuntungan dari mereka memiliki keuntungan besar dibandingkan dengan pria yang tidak memahami tipe kepribadian ini dan di mana wanita yang mereka inginkan mungkin berada dalam pedoman ini.

Kotak Pandora dan Tipe Kepribadian Wanita

Bagi siapa pun yang mencoba untuk menarik wanita, memahami tipe kepribadian wanita dasar sangat penting. Mereka lebih dari sekadar umum. Mereka menggambarkan dengan tepat apa yang perlu Anda lakukan untuk menarik wanita yang Anda inginkan. Berikut adalah 8 ciri kepribadian wanita menurut Sistem Kotak Pandora:

  • The Seductress
  • The Connoisseur
  • Wanita Modern
  • The Butterfly Sosial
  • Cinderella
  • Penari Pribadi
  • The Playette
  • The Hopeless Romantic

Bagaimana menggunakan Tipe Kepribadian Perempuan untuk Keuntungan Anda

Mungkin ada beberapa tipe wanita yang Anda konfigurasi dari atas kepala Anda yang kategori yang mereka cocok. Mungkin bahkan cukup berpengalaman untuk mengetahui beberapa teknik "tepat" untuk menarik beberapa jenis. Pemahaman yang sebenarnya tentang wanita memberi Anda keuntungan yang jelas atas para pria tidak memiliki petunjuk. Apa yang menarik wanita-wanita ini akan selalu benar untuk terbentuk. Metode daya tarik ini tidak rasional. Mereka berasal dari sub otak. Kemungkinan para wanita bahkan tidak tahu mengapa hal-hal tertentu menarik bagi mereka dan yang lain tidak.

Pernahkah Anda mendengar seorang wanita mengatakan bahwa ia tidak tahu mengapa ia selalu menyukai tipe pria yang "salah". Ini karena tipe pria itu cocok dengan kepribadiannya dengan memenuhi kebutuhan khusus. Anda tidak perlu menjadi pemandu yang "salah" untuk menariknya, tetapi jika Anda mempelajari beberapa trik halus, Anda bisa membuatnya tertarik pada Anda daripada orang yang salah itu. Semuanya dimulai dengan membuka kotak Pandora.

[ad_2]

Mempekerjakan Staf, Karyawan dan Posting Pekerjaan Untuk Memulai Bakery Atau Membuka Bisnis Toko Kue

[ad_1]

Mempekerjakan Staf, Postingan Pekerjaan, Karyawan

Tidak masalah bisnis apa yang Anda masuki atau ingin Anda masuki atau apakah Anda berpikir bekerja sendiri adalah cara yang harus dilakukan di pasar kerja saat ini. Anda akan terlibat dengan lowongan pekerjaan, karyawan dan mempekerjakan staf!

Mempekerjakan staf? Apakah Anda bekerja sendiri, maka Anda hanya menyewa diri untuk menjalankan bisnis! Anda adalah karyawan dari bisnis Anda sendiri! Baik; mungkin Anda tidak mengiklankan dan menjawab posting pekerjaan di surat kabar lokal atau kantor tenaga kerja, tetapi Anda menjawab sendiri keinginan Anda untuk bekerja sendiri. Oleh karena itu Anda menjawab posting pekerjaan Anda sendiri.

Mempekerjakan staf adalah proses selanjutnya dari bisnis roti kami dan bisnis roti itu bisa menjadi bisnis toko kue, toko roti atau produk lain yang terkait dengan profesi bakery. Orang-orang ini akan menjadi karyawan dan kemungkinan menjawab pekerjaan yang diposkan baik di surat kabar lokal atau bursa kerja lokal.

Salah satu hal pertama yang perlu kita lakukan adalah memutuskan apa yang akan dikatakan oleh posting pekerjaan. Jadi kita juga perlu tahu kualifikasi apa yang dibutuhkan orang itu untuk menjawab posting pekerjaan agar dapat diterima. Rencana bisnis kami yang sebelumnya dirancang akan menjawab pertanyaan itu. Atau setidaknya harus begitu!

Apa yang Anda cari di karyawan itu? Seseorang untuk es dan menghias kue pernikahan, mungkin! Mungkin orang itu harus bisa mencetak roti menjadi bentuk dengan dua tangan! Mungkin mereka perlu menangani uang tunai, dalam hal ini mereka perlu menerima dan memberikan perubahan yang pasti. Mungkin Anda tidak tahu apa-apa tentang akuntansi, sehingga orang yang Anda rekrut mungkin perlu memiliki praktik akuntansi sebagai persyaratan resume.

Usia dan pengalaman mungkin memainkan peran dalam posting pekerjaan karena mungkin upah yang ditawarkan. Tergantung di mana Anda berada di dunia, usia karyawan Anda mungkin tidak penting. Namun, jika Anda tinggal di negara yang beradab banyak dari mereka akan menyatakan jam kerja karyawan.

Negara itu mungkin juga menyatakan, bahwa seseorang di bawah usia tertentu tidak dapat bekerja sebelum waktu tertentu, mereka mungkin juga mencegah orang itu bekerja shift malam atau bekerja mesin tertentu juga. Banyak negara juga menyatakan bahwa kecuali Anda memiliki visa atau izin kerja untuk negara itu, sekali lagi Anda tidak dapat bekerja.

Ini juga merupakan keuntungan bagi bisnis Anda untuk memastikan bahwa orang-orang yang membalas posting pekerjaan Anda memiliki sertifikat keamanan makanan. Atau Anda dapat menetapkan bahwa mereka mendapatkannya sebelum tanggal tertentu dalam pekerjaan. Juga, di beberapa negara, pemerintah mengharuskan setiap majikan bertanggung jawab untuk mempekerjakan staf tanpa nomor jaminan sosial, dan hukumannya tinggi karena mempekerjakan seseorang tanpa dokumen semacam itu.

Koran diisi oleh inci kolom untuk semua iklan serta jumlah kata yang digunakan. Iklan yang lebih baik adalah iklan kotak. Ini dirancang untuk mendapatkan perhatian sebanyak mungkin, tetapi bahkan iklan-iklan ini dapat ditingkatkan dengan posisi pada halaman dan dalam kategori apa mereka muncul.

Sebuah survei menunjukkan bahwa orang-orang yang menggunakan tangan kanan melihat sisi kanan bawah halaman pertama, sementara tangan kiri orang melihat halaman tangan kiri yang berlawanan. Tetapi dengan semua iklan surat kabar itu hanya akan bergantung pada siapa yang membeli koran itu untuk apakah iklan Anda dilihat. Iklan radio mahal dan perlu menjadi iklan jangka panjang untuk memiliki efek apa pun. Di sini sekali lagi, iklan radio Anda hanya akan didengar oleh orang-orang yang mendengarkan dan memiliki saluran itu di radio mereka.

Hal yang sama untuk iklan televisi. Ini sangat mahal dan perlu menjadi kampanye iklan jangka panjang. Namun, orang sakit dan lelah karena program favorit mereka terganggu oleh iklan, jadi Anda benar-benar harus bertanya pada diri sendiri, "berapa banyak", bisakah bisnis Anda mampu mendapatkan kata iklan Anda di depan calon klien Anda. Bekerja dari mulut ke mulut, selalu merupakan bentuk iklan terbaik untuk dibidik dan Anda mungkin terkejut, berapa banyak resume yang Anda terima, bahkan tanpa posting pekerjaan. Karyawan yang puas akan memberi tahu teman-teman mereka tentang lowongan pekerjaan staf atau pekerjaan.

[ad_2]

Teknik Hipnosis Terselubung – Pernyataan Pembukaan dan Penutupan

[ad_1]

Salah satu teknik hipnotis tersembunyi yang paling kuat adalah apa yang dikenal sebagai mondar-mandir. Jika Anda berhasil menggerakkan seseorang, Anda akan dengan mudah dapat mengarahkan mereka ke dalam keputusan dan tindakan yang Anda ingin mereka ambil. Pertimbangkan mondar-mandir sebagai fondasi yang dapat mengontrol hipnosis pikiran. Untuk mendapatkan kekuatan penuh dari pernyataan teknik hipnosis rahasia Anda, Anda harus menggunakan pernyataan membuka dan menutup mondar-mandir.

Membuka pernyataan pacing digunakan di awal percakapan Anda dengan seseorang. Anda menggunakan "buka mondar-mandir" dengan mengatakan target Anda hal-hal yang benar. Dengan memberi tahu atau mengingatkan mereka atau sesuatu yang benar, mereka tidak bisa tidak setuju dengan Anda. Kemudian, setelah sekitar empat atau lima pernyataan mondar-mandir pembukaan yang sukses, Anda dapat mulai menawarkan kepada mereka saran-saran hipnosis yang kemungkinan akan mereka ikuti karena kekuatan pernyataan pacing yang Anda mulai pimpin.

Hipnosis berkembang di belakang kekuatan sugesti, dan meskipun Anda dapat segera memberikan saran target Anda, jauh lebih baik untuk menyiapkan saran terlebih dahulu dengan meletakkan fondasi yang terdiri dari pernyataan pacing. Ini berarti bahwa saran Anda, tidak peduli seberapa tidak realistisnya mereka, terkubur dalam kenyataan yang tidak dapat ditolak oleh target Anda.

Trik lain yang dapat Anda gunakan untuk melapisi teknik hipnosis rahasia Anda dengan lebih banyak kekuatan adalah dengan menggunakan pernyataan pacu penutup. Dengan menambahkan pernyataan penutup, Anda "menumpuk" saran Anda di dalam bagian percakapan Anda. Ini berarti bahwa setelah Anda menawarkan saran atau dua yang kemudian Anda bisa masuk ke pernyataan pacing penutup. Jadi, Anda mulai dengan komentar yang target Anda tahu benar, kemudian Anda memasukkan saran, dan kemudian Anda kembali ke mondar-mandir target realitas Anda dengan mengatakan kepada mereka lebih banyak hal yang benar sehingga mereka memiliki waktu yang sulit berdebat dengan apa pun yang Anda memberi tahu mereka.

Anda juga dapat menggunakan pernyataan pacing penutup untuk bertransisi ke topik yang berbeda, sehingga setiap topik baru yang Anda transisikan menjadi sebuah pengaturan untuk menanam lebih banyak lagi saran ke dalam pikiran target Anda. Pernyataan Mondar-mandir adalah bagian dari tipu daya linguistik bahwa hipnosis terselubung begitu terkenal. Alasan mengapa pernyataan semacam ini sangat kuat adalah karena mereka memacu realitas aktual target Anda yang tidak dapat ditolak target Anda, dan karena Anda menggunakan realitas target Anda sendiri terhadap mereka, tidak mungkin bagi mereka untuk menolak apa yang Anda katakan kepada mereka. Ini berarti teknik hipnosis adalah alat yang sangat bagus yang dapat Anda gunakan untuk memengaruhi orang lain dan untuk mendapatkan hal-hal yang Anda inginkan dari mereka.

[ad_2]

 Perusahaan Asing – Prosedur Pembukaan Cabang di India Di Bawah Undang-Undang Perusahaan dan FEMA

[ad_1]

Perusahaan Dimasukkan Di Luar India:

Tepat sejak masa perusahaan-perusahaan asing Perusahaan India Timur didirikan di India. Setelah kebijakan liberalisasi, perusahaan-perusahaan India juga mulai menggabungkan perjanjian di luar India. Baru-baru ini banyak perusahaan asing telah menunjukkan minat untuk membuka kantor cabang atau kantor penghubung untuk memantau bisnis mereka di India. Jika mereka memilih untuk Memasukkan anak perusahaan di India mereka harus mengikuti prosedur yang diberikan di bawah Undang-undang Perusahaan, dan juga ketentuan undang-undang yang akan diterapkan setelah perusahaan didirikan. Jika sebuah perusahaan yang didirikan di luar India ingin memiliki tempat pendirian di India tanpa menggabungkan perusahaan terpisah karena berbagai alasan maka ia harus mengikuti prosedur yang ditetapkan dalam Bagian XI-bagian 591 hingga 602.

Undang-Undang, yang telah diberlakukan untuk melebihi fungsi perusahaan di India, sangat menarik dari Undang-undang Perusahaan Inggris dan meskipun serupa, lebih komprehensif. Panitera Perusahaan (ROC) dan Dewan Hukum Perusahaan (CLB), keduanya bekerja di bawah Departemen Urusan Perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang. Bagian 592 hingga 602 dari Companies Act of India secara seksama mengikuti bagian 406 hingga 423 dari Undang-undang Inggris yang melarang bagian 408, 416 hingga 418 dari undang-undang.

Perusahaan asing:

Perusahaan asing adalah perusahaan yang didirikan di negara di luar India di bawah hukum negara lain dan memiliki tempat bisnis di India. Bagian 591 hingga 602 dari kesepakatan UU dengan perusahaan tersebut.

Perusahaan Asing terdiri dari dua kelas yaitu:

Perusahaan yang didirikan di luar India, yang telah mendirikan tempat usaha di India setelah 1 April 1956; dan
Perusahaan yang didirikan di luar India, yang telah mendirikan tempat bisnis di India sebelum tanggal tersebut dan terus memiliki tempat usaha yang mapan di India.

Bagian XI dari Companies Act, 1956 yang berisi Bagian 591 sampai 608 berurusan dengan Perusahaan yang didirikan di luar India yaitu "Perusahaan Asing." Ketentuan bagian ini dari Companies Act, 1956 menetapkan bahwa Bagian 592 hingga 602 akan berlaku untuk Perusahaan yang didirikan di luar India yang setelah dimulainya UU Perusahaan, tahun 1956 mendirikan tempat bisnis di India dan Perusahaan yang didirikan di luar India. memiliki tempat usaha yang didirikan di India sebelum dimulainya UU Perusahaan, 1956 dan terus memiliki pendirian tersebut. Dikatakan bahwa sebuah perusahaan yang didirikan di luar India dan memiliki tempat usaha yang mapan di India di mana 50% atau lebih modal saham yang dibayarkan dipegang oleh orang India maka ketentuan bagian tersebut akan berlaku untuk Perusahaan-perusahaan tersebut juga.

Bagian 592 hingga 602 yang berlaku untuk perusahaan Asing tersebut menyatakan bahwa mereka harus mengajukan kepada Panitera Perusahaan:

Berbagai dokumen memberikan keterangan,

Pengembalian terkait perubahan apa pun di perusahaan,

Neraca dan Rekening Laba & Rugi perusahaan,

Biaya untuk Perusahaan mana pun & # 39; properti di India.

Ini juga menyatakan bahwa ketentuan berikut akan berlaku untuk bisnis Perusahaan Asing India:
Pendaftaran biaya,

Hak untuk mendapatkan salinan dan memeriksa akta kepercayaan,

Buku-buku akun yang disimpan oleh Perusahaan,

Pengembalian tahunan yang harus dilakukan oleh Perusahaan,

Pemeriksaan buku-buku akun,

Kekuatan Pemerintah Pusat untuk mengarahkan audit khusus,

Audit akuntan biaya,

Kekuatan Registrar untuk meminta pemeriksaan dan investigasi
(Terkandung dalam Bagian 124 hingga 145, 125, 127, 118, 209, 159, 209-A, 233-A, 233B, dan 234 hingga 246 dari Companies Act)

Bagian 603 dari bagian XI mengatakan menempatkan pembatasan tertentu pada perusahaan asing yang menawarkan dokumen untuk langganan di India.

Meskipun di bawah Undang-undang Perusahaan, 1956, tidak ada formalitas yang harus dilakukan untuk Perusahaan Asing yang mendirikan tempat usaha di India kecuali pengajuan dokumen yang disediakan dalam Bagian XI; di bawah ketentuan Pasal 29 Undang-undang Regulasi Valuta Asing, 1973 izin umum atau khusus dari Reserve Bank of India untuk melanjutkan tempat bisnis atau mendirikan tempat usaha untuk melakukan kegiatan perdagangan dan sifat komersial oleh perusahaan asing adalah wajib.

Umum:

Batas ekuitas asing di Perusahaan India sekarang meningkat hingga 51% dari sebelumnya 40%. Dalam kasus-kasus tertentu, partisipasi ekuitas asing 100% juga sekarang diizinkan. Pemerintah India telah menandatangani perjanjian dengan negara-negara asing utama termasuk Amerika Serikat untuk menghindari perpajakan ganda.

Bagian 592 hanya berurusan dengan persyaratan pengajuan berbagai dokumen dan informasi dengan Panitera Perusahaan. Panitera, untuk tujuan bagian ini, adalah Panitera Perusahaan, Delhi dan juga Panitera Perusahaan Negara di mana tempat usaha berada. Pembuatan film harus dilakukan dalam 30 hari sejak pendirian tempat usaha. Perusahaan-perusahaan asing diminta untuk mengajukan satu set dokumen dengan Panitera Perusahaan, Delhi dan set dokumen lainnya dengan Panitera Perusahaan Negara di mana perusahaan telah mendirikan tempat usahanya. Biaya pengajuan Rs. 5.000 harus dibayar hanya di ROC Delhi dan tidak ada biaya pengarsipan yang dibayarkan untuk pengajuan salinan dengan ROC lainnya.

Jika perusahaan menetapkan cabang atau cabang dari bisnisnya di India, tidak ada informasi lebih lanjut yang perlu diberikan, kecuali bahwa dengan akun tahunan perusahaan harus mengirimkan tiga salinan daftar semua tempat usahanya di India dan dengan mengacu pada mana akun dibuat.
Setiap perusahaan asing harus secara mencolok menunjukkan di luar setiap kantor atau tempat usahanya di India namanya berakhir dengan kata "Terbatas" atau "Private Limited", seperti yang mungkin terjadi, jika perusahaan terbatas, dan negara penggabungannya dalam bahasa Inggris serta dalam bahasa lokal.

Ketika sebuah perusahaan asing menjalankan bisnisnya di India melalui agen, agen tersebut harus mematuhi ketentuan bagian ini (592).
Sebuah perusahaan akan dikatakan memiliki tempat usaha di India jika memiliki tempat yang ditentukan atau dapat diidentifikasi di mana ia menjalankan bisnis seperti kantor, rumah toko, turun atau janji-janji lain yang memiliki hubungan konkret antara lokalitas dan bisnisnya.

594. AKUN DARI PERUSAHAAN ASING.

Ketentuan yang berkaitan dengan rekening perusahaan asing diuraikan secara rinci di bagian 594. Ini menetapkan kewajiban umum – sekali dalam setiap tahun kalender untuk membuat neraca dan laporan laba rugi terkait dengan bisnis India, dengan anggapan bahwa itu adalah perusahaan India, memberikan rincian juga tentang anak perusahaannya dan mengirimkan tiga salinan dokumen ke Panitera. Bila tidak dalam bahasa Inggris, terjemahan bersertifikat juga harus disertakan. Daftar semua tempat bisnis yang didirikan oleh perusahaan asing di India dengan referensi ke mana neraca dibuat juga harus dikirim secara teratur.

Dengan kata lain, perusahaan asing akan menyimpan pembukuan akun bisnis dan arsip India, setiap tahun, tiga salinan rekening dunianya (dalam waktu sembilan bulan sejak penutupan tahun keuangan), akun bisnis India (dalam waktu sembilan bulan dari tutup tahun keuangan) dan daftar tempat-tempat bisnis yang didirikan di India.

Sehubungan dengan bisnis India, perusahaan asing wajib mempertahankan di tempat bisnis utamanya di India, pembukuan yang tepat sehubungan dengan semua jumlah uang yang diterima dan kadaluwarsa oleh perusahaan dan hal-hal yang berkaitan dengan penerimaan dan pengeluaran terjadi, semua penjualan dan pembelian barang oleh perusahaan, dan semua aset dan kewajiban perusahaan

Ketika perusahaan asing mendirikan kantor penghubung di India, perusahaan itu harus menyiapkan "pernyataan penerimaan dan pembayaran" dan "pernyataan aset dan kewajiban", bukan neraca dan laporan laba-rugi. Ini harus dalam bentuk yang ditentukan dan harus diaudit, auditor memberikan laporannya tentang kebenaran dan kewajaran penerimaan dan pembayaran selama tahun keuangan

Pemerintah telah memberikan beberapa pengecualian dan membuat perubahan sehubungan dengan hal tersebut di atas, mengingat kebijakan umum perusahaan asing. Pengecualian juga diberikan kepada kantor penghubung. Penjelasan khusus dikeluarkan sehubungan dengan perusahaan pelayaran asing, perusahaan penerbangan dan asuransi dan juga perdagangan dan kegiatan industri perusahaan asing

Dokumen-dokumen tersebut harus diajukan kepada Panitera dalam jangka waktu sembilan bulan setelah tutup tahun keuangan perusahaan asing atau dalam jangka waktu yang diperpanjang oleh Panitera tidak lebih dari tiga bulan.

Ketentuan yang Berkaitan Dengan Perusahaan Asing:

(1) Perusahaan asing yang, setelah dimulainya Undang-undang ini, mendirikan tempat usaha di India, dalam waktu tiga puluh hari setelah pendirian tempat usaha, menyerahkan kepada Panitera untuk didaftarkan –

(A) salinan resmi dari piagam, undang-undang, atau memorandum dan artikel, dari perusahaan atau instrumen lain yang membentuk atau mendefinisikan konstitusi perusahaan; dan, jika instrumennya tidak dalam bahasa Inggris, terjemahannya yang sah;

(B) alamat lengkap dari kantor terdaftar atau utama perusahaan;

(c) daftar para direktur dan sekretaris perusahaan, yang memuat keterangan-keterangan yang disebut dalam sub-bagian (2);

(d) nama dan alamat atau nama dan alamat dari satu atau beberapa orang yang tinggal di India, yang diberi wewenang untuk menerima atas nama layanan proses perusahaan dan setiap pemberitahuan atau dokumen lain yang diperlukan untuk dilayani di perusahaan; dan

(E) alamat lengkap kantor perusahaan di India yang akan dianggap sebagai tempat bisnis utama di India.

(2) Daftar disebut dalam klausa

(c) dari sub-bagian

(1) memuat hal-hal sebagai berikut, artinya: –

(a) sehubungan dengan masing-masing direktur, –

(i) dalam kasus seorang individu, nama dan nama keluarga saat ini secara penuh, nama atau nama belakang dan nama belakang atau nama keluarga apa pun secara penuh, alamat tempat tinggalnya yang biasa, kewarganegaraannya, dan jika kewarganegaraan itu bukan kewarganegaraan asalnya, kewarganegaraan asal, dan pekerjaan bisnisnya, jika ada, atau jika ia tidak memiliki pekerjaan bisnis tetapi memegang jabatan direktur atau arahan lainnya, hal-hal khusus dari arah itu atau dari salah satu arahan tersebut; dan

(ii) dalam hal badan badan, nama perusahaan dan kantor terdaftar atau utama; dan nama lengkap, alamat, kebangsaan, dan kebangsaan asal, jika berbeda dari kewarganegaraan itu, dari masing-masing direkturnya;

(B) sehubungan dengan sekretaris, atau di mana ada sekretaris bersama, sehubungan dengan masing-masing –

(i) dalam kasus seorang individu, nama dan nama keluarga, nama lama atau nama dan nama keluarga atau nama keluarga, dan alamat tempat tinggalnya yang biasa; dan

(ii) dalam hal badan perusahaan, nama perusahaan dan kantor terdaftar atau utama:
Asalkan, di mana semua mitra dalam perusahaan adalah sekretaris gabungan perusahaan, nama dan kantor utama perusahaan dapat dinyatakan sebagai ganti keterangan yang disebutkan dalam kasus (b) dari sub-bagian ini.

(3) Klausul (2) dan (3) dari Penjelasan untuk sub-bagian (1) bagian 303 akan berlaku untuk tujuan pembangunan referensi dalam sub-bagian (2) untuk menyajikan dan nama dan nama keluarga mantan karena mereka mengajukan permohonan untuk keperluan konstruksi referensi tersebut dalam sub-bagian (1) bagian 303.

(4) Perusahaan asing, selain yang disebutkan dalam sub-bagian (1), harus, jika mereka belum disampaikan kepada Panitera sebelum dimulainya Undang-Undang ini dokumen dan keterangan yang ditentukan dalam sub-bagian (1) bagian 277 dari Undang-undang Perusahaan India, 1913 (7 tahun 1913), terus tunduk pada kewajiban untuk menyerahkan dokumen-dokumen dan keterangan sesuai dengan Undang-undang itu.

Ketika setiap perubahan terjadi dalam hal-hal di atas, Panitera harus diintimidasi. Menurut bagian 596 setiap proses, pemberitahuan atau dokumen lain yang diperlukan untuk dilayani pada perusahaan asing harus dianggap dilayani secara memadai, jika ditujukan kepada siapa saja yang namanya telah disampaikan kepada Panitera di bawah ketentuan sebelumnya dari Bagian ini dan ditinggalkan di , atau dikirim melalui pos ke, alamat yang telah dikirimkan:
Asalkan itu –

(A) di mana setiap perusahaan tersebut membuat default dalam memberikan kepada Panitera nama dan alamat orang yang tinggal di India yang berwenang untuk menerima atas nama layanan perusahaan proses, pemberitahuan atau dokumen lain; Mesir

(b) jika sewaktu-waktu semua orang yang nama dan alamatnya telah dikirimkan mati atau telah berhenti sehingga kembali, atau menolak untuk menerima layanan atas nama perusahaan, atau karena alasan apa pun, tidak dapat dilayani;
dokumen dapat disajikan di perusahaan dengan meninggalkannya di, atau mengirimnya melalui pos ke, setiap tempat usaha yang didirikan oleh perusahaan di India.

Rekening India harus disusun dalam rupee India sesuai persyaratan Jadwal VI.
Berdasarkan Peraturan 22 dari Peraturan Perusahaan, 1956 registrar yang memiliki yurisdiksi atas Delhi harus mempertahankan Daftar Perusahaan Asing di Form III. Dalam hal itu nama-nama perusahaan asing harus dimasukkan dalam urutan di mana dokumen-dokumen yang dimaksud dalam bagian 592 dari Undang-Undang Perusahaan dikirimkan ke Panitera.

Perusahaan harus menangani semua komunikasi ke The Registrar of Companies, NCT of Delhi dan Haryana.

Yurisdiksi pengadilan:

The yurisprudence akan ditentukan dengan mengacu pada pengajuan dokumen dan informasi sesuai dengan Bagian 592. Ayat (d) dari sub-bagian (1) mengharuskan perusahaan asing untuk memberikan keterangan tentang nama dan alamat dari beberapa orang tentang apa pemberitahuan dapat disajikan sejauh perusahaan asing bersangkutan.

Dalam kasus penggabungan cabang perusahaan asing di India dengan yurisdiksi perusahaan transversif dari Pengadilan Tinggi untuk sanksi berdasarkan bagian 391/394 yang dibaca dengan bagian 591 dan 597 (1) itu adalah yurisprudensi kantor terdaftar atau tempat usaha yang akan putuskan yurisprudensi Pengadilan Tinggi untuk menghibur petisi untuk persetujuan skema amalgamasi di bawah bagian 391/394 dan bukan Delhi. [Bank of Muscat SAOG, In re. (2004) 60 CLA 325 (Kar.)]

Pendirian Tempat Usaha di India- Persyaratan FEMA:

Foreign Exchange Management Act, 1999 (FEMA) telah membingkai peraturan yang berkaitan dengan pendirian tempat usaha apa pun di India. Manajemen Devisa (Pendirian di India Cabang atau Kantor atau tempat usaha lainnya) Peraturan, 2000 (Peraturan) menetapkan untuk pendirian oleh non-residen tempat bisnis apa pun, yang akan menjadi Kantor Penghubung atau kantor Proyek atau kantor situs atau kantor cabang.

Dalam hal regulasi, dua poin berikut patut dicatat:
Tidak ada orang yang tinggal di luar India akan, tanpa persetujuan sebelumnya dari Reserve Bank mendirikan di India tempat bisnis apa pun – baik itu cabang atau kantor penghubung atau kantor proyek atau bisnis lainnya dengan nama apa pun yang disebut.

Warga Pakistan, Bangladesh, Sri Lanka, Afghanistan, Iran atau Cina tidak dapat mendirikan tempat usaha apa pun — baik itu cabang atau kantor penghubung atau kantor proyek atau bisnis lainnya dengan nama apa pun yang disebut, kecuali mereka mendapatkan izin RBI dalam hal ini .

Tempat bisnis apa mereka?:

Peraturan menetapkan berbagai tempat usaha sebagai dibawah-
& # 39; Liaison Office & # 39; adalah tempat bisnis untuk bertindak sebagai saluran
komunikasi antara tempat utama bisnis atau kantor pusat oleh
nama apa pun yang disebut dan entitas di India tetapi yang tidak melakukannya
setiap kegiatan perdagangan / industri / komersial, langsung atau tidak langsung, dan
mempertahankan sendiri keluar dari pengiriman uang masuk yang diterima dari luar negeri melalui
saluran perbankan normal.

& # 39; Kantor Proyek & # 39; berarti tempat usaha untuk mewakili kepentingan
perusahaan asing yang melaksanakan proyek di India tetapi tidak termasuk Penghubung
Kantor.

& # 39; Kantor Situs & # 39; berarti sub-kantor dari Kantor Proyek yang didirikan di
lokasi proyek tetapi tidak termasuk Kantor Penghubung.

Dengan demikian, sementara Kantor Penghubung hanya saluran untuk memfasilitasi komunikasi antara entitas utama di luar negeri dan di India, yang ada tanpa kegiatan komersial, kantor Proyek adalah satu untuk melaksanakan proyek-proyek tertentu di India. Kantor Situs adalah perpanjangan dari kantor proyek di situs tempat pekerjaan itu dilakukan.

"Kantor cabang", dalam kaitannya dengan perusahaan berarti –

(a) pendirian apa pun yang digambarkan sebagai cabang oleh perusahaan; Mesir

(b) setiap pendirian yang melakukan kegiatan yang sama atau secara substansial sama dengan yang dilakukan di kantor pusat perusahaan; Mesir

(c) setiap perusahaan yang terlibat dalam produksi, pengolahan atau pembuatan,
tetapi tidak termasuk pendirian yang ditentukan dalam urutan apa pun yang dibuat oleh Pemerintah Pusat berdasarkan bagian 8.

Formulir dan Prosedur:

Seseorang yang tinggal di luar India yang ingin mendirikan cabang atau hubungan atau kantor proyek di India akan mengajukan permohonan kepada Reserve Bank dalam bentuk FNC 1. Sehubungan dengan kantor Proyek, orang yang tinggal di luar India seharusnya mendapatkan kontrak dari perusahaan India untuk melaksanakan sebuah proyek di India dan proyek ini didanai secara langsung oleh Badan Pendanaan Internasional bilateral atau multilateral atau proyek tersebut telah ditebangi oleh otoritas yang tepat atau perusahaan atau entitas di India yang memberikan kontrak yang telah diberikan pinjaman berjangka oleh Lembaga Keuangan Publik atau bank di India untuk proyek tersebut.

Aktivitas yang diizinkan:

Paragraf 6 dari Peraturan mengatur kegiatan yang harus dilakukan oleh cabang atau kantor lain di India. Jadwal I dari peraturan ini merinci kegiatan yang dapat diangkut oleh Cabang dan Jadwal II mencantumkan kegiatan yang dapat dilakukan oleh kantor penghubung. Pengecualian ketika diizinkan oleh RBI, cabang atau kantor penghubung tidak akan melakukan kegiatan lain, selain yang secara khusus diizinkan oleh jadwal ini.

Sesuai dengan Jadwal I dari Peraturan berikut ini adalah kegiatan yang diizinkan untuk cabang di India dari seseorang yang tinggal di luar India:

Ekspor / Impor barang

Memberikan layanan profesional atau konsultasi.

Melakukan pekerjaan penelitian, di mana perusahaan induk terlibat.

Mempromosikan kolaborasi teknis atau keuangan antara perusahaan India dan orang tua atau perusahaan grup di luar negeri.

Mewakili induk perusahaan di India dan bertindak sebagai agen pembelian / penjualan di India.

Memberikan layanan dalam Teknologi Informasi dan pengembangan perangkat lunak di India.

Memberikan dukungan teknis kepada produk yang disediakan oleh perusahaan induk / grup.

Perusahaan penerbangan / pengiriman asing.

Dalam hal Jadwal II, kantor penghubung di India seseorang yang tinggal di luar India diizinkan untuk melakukan kegiatan berikut:

Mewakili perusahaan induk / grup perusahaan di India.

Mempromosikan impor ekspor dari / ke India.

Mempromosikan kolaborasi teknis / keuangan antara perusahaan induk / grup dan perusahaan di India.

Bertindak sebagai saluran komunikasi antara perusahaan induk dan perusahaan India.

Remitansi Laba atau Surplus:

Seseorang yang tinggal di luar India yang diberi wewenang oleh Reserve Bank berdasarkan Peraturan 5, untuk mendirikan cabang atau Kantor Proyek di India dapat mengirimkan di luar India keuntungan dari cabang atau surplus Proyek pada penyelesaiannya, setelah pajak India yang berlaku, pada produksi dokumen-dokumen berikut, dan menetapkan laba bersih atau surplus, seperti yang mungkin terjadi, untuk kepuasan dealer resmi di mana pengiriman uang dilakukan.

Untuk pengiriman laba dari cabang, –

a) salinan resmi dari neraca keuangan dan akun untung dan rugi yang diaudit untuk

tahun yang relevan;

b) sertifikasi sertifikat Akuntan Chartered, –

i) cara untuk mendapatkan laba yang dapat diolah,

ii) bahwa seluruh laba yang dapat digantikan telah diperoleh dengan melakukan

aktivitas yang diizinkan, dan

iii) bahwa laba tidak termasuk laba atas penilaian kembali aset

dari cabang.

Untuk pengiriman surplus pada saat penyelesaian Proyek, –

salinan resmi dari akun Proyek yang diaudit akhir;
sertifikat Akuntan Chartered yang menunjukkan cara untuk mendapatkan surplus yang dapat dikirimkan;
perintah penilaian pajak penghasilan atau bukti dokumenter yang menunjukkan pembayaran pajak penghasilan dan pajak lain yang berlaku, atau yang disewa
Akuntan sertifikat yang menyatakan bahwa dana yang cukup telah ditetapkan sebagai pertemuan untuk memenuhi semua kewajiban pajak India; dan
sertifikat auditor yang menyatakan bahwa tidak ada kewajiban hukum sehubungan dengan Proyek yang luar biasa.

[ad_2]

 Membuka Restoran dan Menulis Rencana Bisnis: Lingkungan Bisnis

[ad_1]

Bagian ini menjelaskan latar belakang lingkungan di mana perusahaan Anda akan beroperasi dan juga faktor-faktor yang akan berdampak pada jalurnya.

Ukuran pasar:
Mengukur berapa ukuran pasar Anda yang mungkin bisa menjadi pekerjaan yang sulit dan itu akan mencakup tingkat tebakan berdasarkan asumsi yang masuk akal. Mayoritas perusahaan kecil mengembangkan gambaran yang tepat tentang pasar dengan cara operasi sehari-hari daripada melakukan studi analitis. Ini dilakukan dengan berbicara kepada pelanggan, pemasok serta pesaing.

Mengukur ukuran pasar di tingkat nasional tidaklah sulit tetapi ketika Anda mencapai tingkat lokal, hal ini menjadi jauh lebih sulit. Karena pasar makanan biasanya merupakan sektor yang terlihat di antara cara paling sederhana untuk menentukan perkiraan pasar langsung Anda adalah dengan memeriksa indeks bisnis lokal atau halaman putih. Menggunakan jumlah pesaing langsung yang ada dalam direktori ini dikalikan dengan volume penjualan rata-rata (sering dapat ditemukan di situs-situs Pemerintah). Ini dapat memberi Anda ukuran kasar dari pasar tempat Anda beroperasi.

Beberapa contoh dari pasar dapat membantu, tetapi pada akhirnya Anda tidak akan sepenuhnya yakin. Jadi jangan terlalu banyak berinvestasi upaya menekankan tentang ukuran pasar jika Anda tidak dapat memperoleh data. Berfokuslah secara bergantian untuk mencari tahu target pasar Anda.

Sasaran pasar:
Anda harus menentukan target pemirsa Anda, ini harus menjadi jenis pelanggan paling umum yang kemungkinan besar akan membeli dari Anda. Dengan secara cermat menggambarkan target pasar Anda dan teknik promosi bangunan berikutnya yang ditargetkan hanya pada orang-orang ini, Anda mengurangi pemborosan dalam uang tunai yang Anda belanjakan untuk pemasaran dan periklanan. Poin ini diperkuat secara lebih rinci dalam area pemasaran sistem bisnis ini. Jangan masuk ke dalam iming-iming menyatakan bahwa kebanyakan orang adalah target pasar karena Anda akan dengan cepat mengetahui bahwa Anda berinvestasi di bagian-bagian pasar yang tidak akan pernah menelepon di restoran Anda.

Karakteristik industri
Bicarakan tentang mengapa industri yang Anda kerjakan berbeda, seperti menjadi pekerja intensif (jika Anda seorang tukang kebun) atau mungkin persyaratan untuk keahlian atau peralatan teknis.

Tren:
Kapan membuka restoran Anda perlu mengidentifikasi tren kritis di area bisnis Anda. Misalnya sejumlah perusahaan dengan cepat menjadi jauh lebih berbasis teknologi (seperti Dominos Pizza yang menggunakan aplikasi ponsel pintar untuk memesan) juga kemerosotan ekonomi baru-baru ini berarti bahwa sejumlah orang telah mengurangi pengeluaran mereka untuk pergi keluar untuk makan. Ini berarti ada masa-masa sulit bagi restoran kelas atas tetapi telah menjadi anugerah bagi pasar makanan cepat saji dan makanan cepat saji. McDonalds, KFC, Domino dan Subway menyebutkan beberapa dari nama-nama besar telah merilis rencana untuk pertumbuhan selama periode ini.

Kompetisi:
Anda seharusnya tidak terjebak dalam perangkap mengatakan, "kami tidak memiliki persaingan." Jika Anda memang ditakdirkan untuk tidak memiliki pesaing langsung (luar biasa ilegal), Anda tetap kompetitif untuk dolar sekali pakai itu. Misalnya, katakanlah Anda adalah satu-satunya yang mengambil alih di komunitas kecil. Anda akan tetap kompetitif terhadap semua penyedia makanan lainnya, toko Lotto lokal, teater gambar serta bank (yang menginginkan pelanggan untuk berinvestasi atau menyimpan uang mereka). Cara apa pun yang dapat mengalihkan dolar dari perusahaan Anda adalah persaingan. Anda perlu mencantumkan ancaman utama dan menyebutkan dengan enteng cara Anda menyingkirkan pesaing-pesaing ini.

E-niaga:
Ringkaslah bagaimana pengaruh e-commerce pada organisasi Anda, dan apa yang telah Anda rencanakan untuk memanfaatkan perubahan ini. Ini tidak hanya berarti membangun sebuah situs web, seperti e-commerce lebih banyak tentang bagaimana Anda memilih untuk melakukan bisnis dan terhubung dengan vendor dan pelanggan.

[ad_2]